Perumda TM Tingkatkan Pengetahuan Spiritual Karyawan di Bulan Ramadhan

Palopo – Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang paling berharga bagi sebuah organisasi atau perusahaan dan keberhasilan satu organisasi tergantung dari kualitas SDM-nya.

Sadar akan hal tersebut maka Direksi menempatkan di point pertama pada misi perusahaan Perumda Tirta Mangkaluku (TM) Palopo adalah Dinamisasi kualitas karyawan menuju profesionalisme.

Asisten Manager Humas Perumda TM, Wiwien S. Toni mengatakan untuk memciptakan SDM yang berkualitas, manajemen telah merancang program yang khusus. Menurutnya dalam meningkatkan kemampuan intelektual dengan menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) bagi karyawan baik di external maupun di internal Perumda TM.

Bukan hanya sebatas kemampuan intelektual, namun yang tak kalah pentingnya adalah emosional dan spritual,  juga menjadi perhatian khusus manajemen,

“Hal inilah yang mendasari sehingga setiap memasuki bulan suci Ramadhan Perumda TM menyelenggarakan Pengajian Ramadhan yang diadakan di Masjid Nurul Uyun Perumda TM,” kata Wiwien dalam keterangannya, Selasa (11/03/25).

Seperti pada tahun sebelumnya, kqta Wiwien, Ramadhan kali ini kembali diselenggarakan Pengajian Ramadhan 1446 H. yang ditandai dengan pembukaan oleh Direktur Utama M. Tawakkal pada Senin 3 Maret 2024 yang lalu.

Menurutnya dalam sambutannya M Tawakkal menghimbau kepada karyawan muslim untuk turut aktif dalam kegiatan tersebut yang diselenggarakan dua kali dalam sepekan yakni senin dan kamis ba’da Shalat Dhuhur.

“Capaian terhadap peningkatan kualitas SDM Perumda TM dapat dilihat di  buku Kinerja BUMD Air Minum 2024 yang diterbitkan oleh Kementrian PU Dirjen Cipta Karya Direktorat Air Minum,” ucapnya

Sekedar diketahui, khususnya kategori SDM tiga tahun terakhir di masa kepemimpinan Direktur Utama M. Tawakkal didampingi Direktur Umum dan Keuangan Ris Akril Nurimansyah dan Direktur Operasional H. Hamid S. N. mengalami peningkatan yang cukup signifikan.

Dilaporkan pada tahun 2021 memperoleh nilai 0,33 kemudian di tahun 2022 naik menjadi 0.44 dan di tahun 2023 kembali naik di angka 0,48.

“ini membuktikan keseriusan manajemen dalam rangka menciptakan karyawan yang berkualitas baik dalam hal intelektual maupun emosional dan spritual,” pungkasnya (*)