![Example floating](https://klikkiri.co/wp-content/uploads/2023/11/Untitled-1.jpg")
klikkiri.co — Universitas Muslim Indonesia (UMI) membekali sebanyak 70 Calon Dosen Tetap Yayasan Wakaf UMI melalui Pembekalan Program Pengabdian UMI Mengajar Gelombang II. Kegiatan ini dilaksanakan di Masjid Nurul Iman, Lantai 10 Menara UMI, Jumat (6/2/2026), sebagai tahap akhir sebelum penetapan status dosen tetap secara penuh.
Program UMI Mengajar dirancang untuk memperkuat kesiapan pengabdian, integritas, serta peran strategis dosen sebagai pendidik, teladan moral, sekaligus representasi nilai-nilai UMI di tengah masyarakat.
Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Rektor UMI Prof. Dr. H. Hambali Thalib, S.H., M.H., serta dihadiri Ketua Pengurus Yayasan Wakaf UMI Prof. Dr. Hj. Masrurah Mokhtar, M.A., dan Ketua Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPkM) UMI Dr. H. Abd. Rauf Assegaf, M.Pd.
UMI Mengajar Jadi Gerbang Pengabdian Dosen
Dalam sambutannya, Rektor UMI menegaskan bahwa program UMI Mengajar merupakan tahapan wajib sekaligus gerbang akhir sebelum calon dosen ditetapkan sebagai dosen tetap.
Menurutnya, program ini tidak hanya berorientasi pada pengabdian masyarakat, tetapi juga membentuk karakter dosen yang unggul secara akademik, sosial, dan spiritual.
“UMI Mengajar bukan sekadar program pengabdian, tetapi peneguhan amanah bahwa menjadi dosen UMI adalah jalan perjuangan, dakwah, dan pengabdian,” tegas Hambali Thalib.
Ia juga menekankan pentingnya peran dosen muda sebagai duta kampus yang membawa nama baik UMI di tengah masyarakat. Hal ini sejalan dengan target penerimaan mahasiswa baru UMI yang diproyeksikan mencapai 7.000 orang pada tahun akademik 2026/2027.
“Kami berharap para calon dosen mampu menampilkan integritas, kualitas, dan nilai ke-UMI-an dalam setiap peran di masyarakat,” ujarnya.
Pengabdian sebagai Amanah Institusi
Sementara itu, Ketua Pengurus Yayasan Wakaf UMI, Masrurah Mokhtar, menegaskan bahwa mengabdi di UMI merupakan pilihan sadar yang menuntut tanggung jawab dan integritas tinggi.
“Bersyukurlah karena telah sampai pada tahap ini. Mengabdi di UMI adalah amanah besar. Yayasan akan memberikan apresiasi kepada dosen berprestasi dan menegakkan aturan bagi yang melanggar,” tegasnya.
Pernyataan tersebut menegaskan komitmen UMI dalam menerapkan prinsip akuntabilitas, meritokrasi, dan keadilan demi menjaga kualitas institusi dan kepercayaan publik.
Pengabdian Nyata untuk Masyarakat
Ketua LPkM UMI, Abd. Rauf Assegaf, menjelaskan bahwa seluruh peserta UMI Mengajar Gelombang II telah melalui proses peningkatan status dosen hingga 80 persen, termasuk mengikuti kegiatan Pencerahan Qalbu, sebelum memasuki tahap akhir.
“UMI Mengajar merupakan wujud kontribusi nyata dosen dalam meningkatkan literasi masyarakat, menghadirkan solusi, serta memperkenalkan UMI sebagai institusi pendidikan dan dakwah yang berdampak,” jelasnya.
Dibekali Pimpinan Universitas dan Yayasan
Pembekalan menghadirkan sejumlah pimpinan universitas dan Yayasan Wakaf UMI sebagai narasumber, di antaranya Ketua Pembina YW-UMI Prof. Dr. H. Mansyur Ramly, S.E., M.Si., Wakil Rektor I Prof. Dr. Ir. H. Dirgahayu Lantara, M.T., IPU., ASEAN Eng., Wakil Rektor II Prof. Dr. Ir. H. Zakir Sabara, M.T., IPM., ASEAN Eng., APEC Eng., serta Wakil Rektor IV Dr. KH. M. Ishaq Shamad, M.A.
Materi pembekalan mencakup penguatan nilai ke-UMI-an, integritas dosen, etika pengabdian, serta peran dosen dalam membangun reputasi dan kepercayaan masyarakat terhadap UMI.
Menyiapkan Dosen Masa Depan
Program UMI Mengajar menegaskan komitmen UMI dalam menyiapkan dosen yang tidak hanya kompeten di ruang akademik, tetapi juga hadir di tengah masyarakat sebagai agen perubahan dan penggerak peradaban.
Melalui proses seleksi dan pembinaan berjenjang, UMI memastikan setiap dosen tetap yang ditetapkan merupakan figur akademik berintegritas, profesional, dan siap menjawab tantangan pendidikan masa depan. (*)
